Директор «Сибири» Фастовский о потолке зарплат в КХЛ: «Я – за. Разрыв между клубами должен быть небольшим, а не в 8-10 раз»

Генеральный директор «Сибири» Кирилл Фастовский поделился мнением о потолке зарплат в КХЛ.

- Как вы на совете директоров КХЛ голосовали по потолку зарплат?

– Я – за, конечно. Я уже устал быть двигателем этого вопроса. Как только года три назад это возникло, я был ярым сторонником его введения.

Я хочу, чтобы все-таки победил спорт. А для этого нужно убрать все дополнительные осложнения. Это не только связанно с потолком зарплат, но данный вопрос наиболее актуален для средних клубов.

- Вы были одним из инициаторов ввода пола зарплат. Как он будет работать и чему поспособствует?

– И пол, и потолок зарплат способствуют усреднению бюджетов клубов, чтобы повысить спортивную составляющую.

Разрыв между низкобюджетным и высокобюджетным клубом должен быть в идеале небольшим, а не в восемь-десять раз как сейчас. Именно поэтому и вводится ограничение сверху.

Но это не значит, что сверху должны дойти до низкобюджетных клубов.

Здесь все будет сближаться, и низкобюджетные клубы тоже должны напрячься, – отметил Фастовский.