Главный тренер «Мактаарала» Горовенко о стажировке в «Зените»: «Во многом благодаря связям удалось поехать в Россию»
Главный тренер «Мактаарала» Константин Горовенко сообщил о процедуре стажировки казахстанских тренеров в европейских клубах, в том числе о своем недавнем опыте стажировки в «Зените».
– В программе обучения Казахстанской федерации футбола, где в техническом центре я проходил курсы повышения квалификации, имеется пункт о прохождении стажировки в европейском клубе, участнике Лиги Чемпионов или Лиги Европы из стран, входящих по силе в ТОП-20 европейских чемпионатов. Необходимо было выполнить вышеуказанное условие.
До этого некоторым нашим специалистам довелось побывать на тренингах в европейских клубах. Подобное желание возникло и у меня. Однако, перед тем как ехать куда-либо, очень важно определиться с конкретным планом действий и задачами, ведь стажировки бывают разными – можно посмотреть, познакомиться и узнать какие-то общие вопросы, не особо углубляясь и не раскрывая тему исследования, или наоборот, к примеру, задаться идеей о запуске трекинговой системы здоровья футболистов в своем клубе и попытаться реализовать ее на деле. С этой целью я и решил поехать в Россию.
– Данный опыт – первый в вашей карьере?
– Да, до этого никогда не сталкивался с подобной практикой. Обычно клубы не особо горят желанием видеть посторонних лиц в собственных структурах, поэтому при переговорах между сторонами действует деловая переписка – дело доходит до официального запроса или же все решает личное знакомство плюс наличие нужных контактов. Все-таки, во многом благодаря связям и удалось поехать в Россию.
– Кстати, о них. Вам очень помог Василий Галямин, с которым вы когда-то работали в структуре «Кайрата». Как ему удалось получить работу в «Зените»?
– Могу сказать, что Василий Галямин очень грамотный и образованный специалист. Он всегда был на шаг впереди своих конкурентов, так как одним из первых запустил небезызвестную трекинговую систему «Catapult» в «Кайрате». Раз на него вышли питерцы, значит разглядели в нем нужные качества, которые помогут выйти команде на новый уровень. Знаю, что он ездил на собеседование и успешно прошел все стадии отбора, получив в итоге престижную работу в Санкт-Петербурге.
